टाउनहाल में चंद घंटे ही चली भूख हड़ताल, सिटी मजिस्ट्रेट ने धरना कराया खत्म

मुजफ्फरनगर। नगरपालिका प्रशासन पर सफाई कर्मचारियों के हितों के प्रति तानाशाही और उदासीनता का आरोप लगाते हुए चलाया जा रहा राष्ट्रीय सफाई कर्मचारी महासंघ का आंदोलन गुरूवार को और उग्र हो गया है। कर्मचारियों की 17 सूत्री मांगों को लेकर 16 जून से टाउनहाल परिसर में चल रहा यह धरना 19 जून को चौथे दिन भूख हड़ताल में तब्दील हो गया। महासंघ के जिला अध्यक्ष चमन लाल ढिंगान के साथ कई सफाई कर्मचारी और सफाई नायक अनिश्चितकालीन भूख हड़ताल पर बैठ गए, ये भूख मात्र चंद घंटे ही चली। यहां पहुंचे सिटी मजिस्ट्रेट पंकज सिंह राठौर ने चमन लाल को जूस पिलाकर यह धरना समाप्त करा दिया और भरोसा दिया कि उनकी जो भी न्यायसंगत मांग है, वो पूरी होंगी।

इसे भी पढ़ें:  पर्दाफाश-शहर में बनाया जा रहा था नकली यूरिया

धरने पर कर्मियों को वाल्मीकि समाज के लोगों को सम्बोधित करते हुए चमन लाल ढिंगान ने चेतावनी भरे लहजे में कहा कि पालिका प्रशासन ने सफाई कर्मचारियों को बंधुआ मजदूर समझ रखा है। महीनों काम करवाने के बावजूद वेतन नहीं दिया जाता और बिना किसी नोटिस के नौकरी से निकाल दिया जाता है। यह अन्याय अब और बर्दाश्त नहीं किया जाएगा। महासंघ अंतिम सांस तक कर्मचारियों के अधिकारों के लिए संघर्ष करेगा।

धरना स्थल पर महासंघ के महामंत्री सागर वाल्मीकि, सफाई नायक पल्लेराम, सूरज, नंदकिशोर, अशोक कुमार, जितेन्द्र मचल, विकास कुमार, पदम, काजल सुधा, प्रवीण मचल, वेदू घाघट, पल्ला ढिंगान, मुकेश, मिलन, हरफूल सिंह गहलौत, डॉ. मुनेश, सोनू, सतीश, अक्षय, मनोज, राजकुमार बेनीवाल, अरुण कुमार, सुरेश, गोलू, अजय ढिंगान, पप्पू गांधी नगर, धर्मेंद्र, प्रमोद, शुभम, दीपक, राहुल, गौतम कुमार, शमशाद, रमेश वेद, विजेंद्र, विनोद, भारत, आजाद, अजय कुमार, सोनू भगत जी, कार्तिक, बॉबी, आशु, नीतू सुनील, अजीत सहित आदि कर्मचारी और समाज के लोग उपस्थित रहे। सफाई कर्मचारियों की 17 सूत्रीय मांगों में नियमितीकरण, वेतन भुगतान, सामाजिक सुरक्षा, वर्दी व उपकरण की उपलब्धता, और काम के घंटे निर्धारित करना प्रमुख रूप से शामिल हैं। चमन लाल ने कहा कि अगर पालिका प्रशासन जल्द सुनवाई नहीं करता तो यह आंदोलन और व्यापक होगा और शहर में सफाई कर्मचारी काम बंद हड़ताल पर चले जायेंगे। 

इसे भी पढ़ें:  MUZAFFARNAGAR-बांग्लादेश के खिलाफ उमड़ा हिंदू समाज का सैलाब
Share This Article
Leave a Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *